美國IC設計霸主之位能維持多久？且看CEO怎麼說
上網時間 : 2006年02月10日
儘管美國晶片設計公司仍然雄踞霸主之位，但在印度和中國大陸持續在未來數年內培養出無數工程師的威脅下，美國能否維持此一地位且能維持多長時間，此一問題成為EDA Consortium的年度CEO研討會上多家EDA廠商CEO們所討論的話題。
MIPS Technologies公司CEO John Bourgoin聲稱，美國晶片設計公司從整體上來說毫無疑問是最棒的，但他也補充說明了，其優秀的程度隨特定應用領域而有所差異。但隨著中國大陸每年畢業約70萬名工程師來看，情況恐將有所改變。Bourgoin表示：「幾年之內我們就會看到差距將會縮小。」
Cadence Design Systems公司CEO Michael Fister也指出，美國工程師和全球其它地區的工程師在智力上沒有太大差異，經驗是目前最大的區別。他認為，這對美國來說是壞消息，因為其中一些國家的工程師要打破此一差距並不需要花費太多的時間。
Mentor Graphics公司CEO Walden Rhines並不全然同意上述看法。他認為，全球優秀的工程師總是會短缺的，不管產出有多少。雖然很多美國公司將製造業務外包到中國大陸和印度，以利用這些地區相對廉價的勞動力；但設計活動的外包則會造就更多技術純熟的設計師。
況且美國和競爭國家的工程師薪水差距已在迅速縮小中。Walden Rhines認為，中印兩國培養的相當大數量的工程師從根本來看對整個產業都是有益的，因為這會帶來更多優秀的工程師脫穎而出。
Synopsys公司CEO Aart de Geus表示，印度的設計水準之進步程度正逐漸接近西方的水平。曾在美國生活並工作過的印度設計師回國創業的風潮也將改善印度設計能力的整體品質。 Aart de Geus並批評了美國自911以後的移民和H1-B簽證的緊縮政策。「一個國家對智者關上大門的做法是愚蠢的，」他表示。
另一方面，這些CEO們一致認為2006年對EDA來說是個相當看好的一年。Rhines指出，這是因為多家廠商花在三年期合約的研發經費之投入比2003年高出許多。兼任EDA Consortium主席的Rhines還表示，2006年EDA產業將可望成長6.5%，2007年增8%，預計未來比率將更高。
(Dylan McGrath)
