明基勞資談判在即 德工會指加薪為首要目標
去年十月併購西門子手機部門的明基，本週四即將與工會展開談判，決定德國兩千位員工的去留。工會人士表示，談判首要目標是加薪。
德國「商報」報導，這次勞資談判主要關係到原來西門子手機事業位在德國西部波霍爾特（Bocholt）的修理和售後服務部、以及最大生產基地坎普林特福爾特（Kamp-Lintfort）一共兩千名員工的工作條件。明基希望能照西門子兩年前與勞方約定的條件直接延長就業保證，不過工會除了就業保證外，首要目標還是加薪。
兩年前部分員工自願減薪將近百分之三十，換取兩年的就業保證，這項保證預定今年六月三十日到期；勞方談判代表「鋼鐵工會」的幹部馬希納說，為了讓西門子手機保持競爭力，員工已經先付出，「現在他們想要更多的錢」。
不過明基行動通訊一位發言人說，手機事業到現在還沒有盈利，加薪實在沒有空間。
除了加薪外，就業保證究竟延長多久也是勞資雙方的爭議點；明基不希望一口氣就簽下好幾年的合約，不過勞方期盼能長期保住工作，甚至採用德國同業普遍採用的薪資等級制度。
勞資談判預定週四展開，在先前的對話中雙方立場已逐漸趨近。馬希納肯定的表示，到目前為止我們能說的是，比起像教廷一樣無法讓人一目了然的西門子集團，和明基相處要簡單和舒服的多。
明基方面希望六月中前和勞方達成協議。「商報」指出，為了達成和解的目標，勞資雙方都必須讓步。
【2006-05-09/中央社】
