新聞分析》明基裁撤研發人員 得失難料
■ 記者 陳雅蘭
明基行動通訊去年10月開張，今年先整併德國Ulm研發中心裁員約200人，又出售丹麥Aalborg研發中心給摩托羅拉，減少約250位工程師。昨天再宣布要減少慕尼黑研發職位113個，歐洲研發人員將減少550人以上；若加上慕尼黑其他白領職位，今年裁員人數將超過700人。
重組研發單位，已對明基第二季手機出貨造成若干影響。明基今年上半年發表超過15款BenQ-Siemens新手機，許多原計劃第二季上架，但因歐洲各國市場的客製化和測試作業不及，手機出貨未達成長三成目標，整體合併營收也比第一季減少。
明基去年接手西門子手機部門，幾乎以每天虧損1億元的速度燒錢，外界期盼明基關閉成本高昂的德國工廠，明基卻從白領階級下手。由於難以撼動德國工廠的藍領就業保證，因此容易轉業、沒有簽署就業保證合約的白領員工，成為精簡人事的目標。
明基去年6月宣布合併西門子手機部門時，大為讚許德國研發白領員工的組織、紀律和平均素質，贊許之詞言猶在耳。
無論如何，明基仍在進行一年節省5億歐元的成本下降計畫，公司目標是在年底有機會單季轉虧為盈。現在選擇減少核心的研發人力，是短多長多、短多長空，還是短空長多、短空長空，很難預測。
【2006/07/12 經濟日報】
