明基兩岸員工 這廂感心那廂傷心
吳筱雯/台北報導
明基台灣總部、大陸「年前兩樣情」。陷入負債比率過高的明基，即使已要處分資產求現，仍努力要讓員工過個好年，據了解，明基總經理李錫華已經對內表示，農曆年前將發放績效獎金。不過根據大陸媒體報導，在無預警之下，明基昨日對北京手機研發中心員工宣布解聘所有人，只能與明基簽訂最低賠償協議。
受到BenQ Mobile拖累，加上本業其他產品線的業績表現欠佳，明基負擔相當沉重，也讓明基內部員工除了好好運用每年十四個月的薪水外，多不敢期望農曆年前能拿到績效獎金。
不過據了解，明基總經理李錫華日前對所有員工發出電子郵件，表示今年農曆年前公司仍將會按照往例發放績效獎金，讓明基員工驚訝之餘，仍然相當「感心」。
明基的績效獎金按照年資與工作表現，每位員工領到的都不同，不過就過去的狀況來說，明基每年在農曆年前發放的績效獎金，約在零至三個月不等，尤其今年初開始，明基為了讓台灣與德國的員工薪資差異縮小，大幅提高經理級以下員工的薪水，若發放與去年同樣的月數，員工的績效獎金有機會比去年大包許多。
但內部也透露，雖然李錫華已經宣佈農曆年前將照常發放績效獎金，不過公司實在沒錢，績效獎金不見得能維持過去的平均水準。
相較於明基台灣員工的興高采烈，明基與BenQ Mobile在大陸的員工日子就沒這麼好過了。根據大陸媒體報導，在毫無預警之下，明基昨日對北京手機研發中心對員工宣布，即日起全部解雇，並與員工簽定最低賠償協議。
明基的北京研發中心原先是西門子手機部門在北京成立的手機研發中心，在明基合併西門子手機部門後，由西門子轉移給BenQ Mobile，並由明基總部直接管理。
不過，在合併案正式宣布後，當時已有高達二百多名北京研發中心員工選擇不與BenQ Mobile簽約，相當於該研發中心三分之一的員工數，轉而投效偉創力，等於僅剩約四百人繼續為明基效力，不料僅一年後，這些員工被迫面臨失業的問題，明基蘇州與台灣的手機研發中心則不受影響。
這也是繼明基裁撤西門子品牌手機在上海的售後服務人員、解雇上海手機工廠員工一半之後，第三次在大陸進行大規模裁員。
